wendleby creative lean

Lead with heart and creativity!

Hoppa till innehåll
  • Hem
  • Integritetspolicy
  • Om För dataskyddsombud och andra ansvariga
  • Om Förstå och tillämpa i praktiken
  • Om Hantera registrerades rättigheter
  • Om Lean med hjärta och kreativiet
  • Om mig
  • Tjänster
Sök

#kreativitet

Kreativitet och lean

15 maj, 201629 september, 2016 / Monika Wendleby / 2 kommentarer

Vad är kreativitet på en arbetsplats? Teresa Amabile, som forskat i ämnet kreativitet under många år, säger: ”We tend to associate creativity with the arts and to think of it as the expression of highly original ideas. Think of how Pablo Picasso reinvented the conventions of painting or how William Faulkner redefined fiction. In business, … Fortsätt läsa Kreativitet och lean

Bloggstatistik

  • 60 186 hits
Follow wendleby creative lean on WordPress.com

Ange din e-postadress för att följa denna blogg och få meddelanden om nya inlägg via e-post.

Gör som 156 andra, prenumerera du med.

Senaste inläggen

  • Lust att vara med på digital release? 15 januari, 2021
  • Schrems II är som David och Goliat! 7 september, 2020
  • Två möjligheter till lärande efter sommaren! 30 juni, 2020
  • Roligt skriva en ny bok i dessa tider! 26 maj, 2020
  • Ett webbinarie eller ett podd-avsnitt är bra avbrott i Corona-tider! 10 maj, 2020

Populära inlägg och sidor

  • Tre olika typer av kundbehov - har du koll?
  • Är du kundorienterad?
  • Fyra viktiga delar när du skapar en lärande organisation
  • Vet du vad som är kärnvärderingar och kärnsyfte i din verksamhet?
  • För att bli effektiv måste man se rotorsaken till problem - ett exempel från rättsväsendet!
  • Hur skapas en positiv kultur på arbetsplatsen?
  • Bli framgångsrik genom att skapa mervärde som gör skillnad!
  • Fem frågor som gör chefer mer strategiska!

Kategorier

  • #dataskyddsförordningen (4)
  • #digitalisering (4)
  • Dataskyddsförordningen (2)
  • Den lärande organisationen (12)
  • Framtidsfrågor (11)
  • In English (1)
  • Kommunikation (13)
  • Kostnadsfria seminarier (8)
  • Kultur och värderingar (13)
  • Kundfokus (14)
  • Lästips (2)
  • Ledarskap (16)
  • Okategoriserade (29)
  • Organisationers arbete (42)
  • Respekten för människan (6)
  • Ständiga förbättringar (7)
  • Styrning och planering av verksamhet (46)
  • Systemsyn (31)
  • Tankar om lean (32)
  • Vision och syfte – organisationens varför (7)

Arkiv

  • januari 2021 (1)
  • september 2020 (1)
  • juni 2020 (1)
  • maj 2020 (2)
  • februari 2020 (1)
  • januari 2020 (2)
  • december 2019 (1)
  • januari 2019 (2)
  • december 2018 (1)
  • januari 2018 (1)
  • december 2017 (1)
  • oktober 2017 (2)
  • september 2017 (1)
  • augusti 2017 (2)
  • juli 2017 (1)
  • juni 2017 (3)
  • maj 2017 (3)
  • april 2017 (4)
  • mars 2017 (6)
  • februari 2017 (4)
  • januari 2017 (5)
  • december 2016 (5)
  • november 2016 (7)
  • oktober 2016 (10)
  • september 2016 (13)
  • augusti 2016 (12)
  • juli 2016 (2)
  • juni 2016 (22)
  • maj 2016 (26)

Etiketter

#agenda 2030 #agile #astra zeneca #autentiska organisationer #autentiska organisationer #autentiskt ledarskap #autentiskt ledarskap #avgörande ögonblick #BHAG #clayton cristensen #collins porras #core ideology core purpose core values #dataskyddsförordningen #definition lean #deming #digitalisering #eu #förändring #gdpr #heijunka #innovation #innovationsrådet #institutet för framtidsforskning #kano #karisma #kasam #kreativitet #krishantering #kultur #kvalité #kärlek och rädsla #lean #lean #agenda2030 #lean #systemsyn #leanforum #lean forum #lean kommunikation #lean med hjärta och kreativitet #logistikföreningen plan #lärande organisation #lösa kopplingar #maskinbyråkrati #medarbetare #mike rother #mindre stress #minskad stress #Mintzberg #motivation #mäta verksamhet #new public management #niklas modig #organisering #paradigmskifte #passacon #pathos #planering #respekt för människan #retorik #Senge #silos #slöserier #stacey #storytelling #ständiga förbättringar #svenska leanpriset #Sverigestudien #symboliska paradigmet #teamarbete #The Toyota Way #toyota kata #variation #vision #visualisering #värderingar #wicked problems Kundfokus

Kontakt

Passacon, Kungsgatan 37, Stockholm
+ 46 (0)703994625

Senaste inläggen

  • Lust att vara med på digital release? 15 januari, 2021
  • Schrems II är som David och Goliat! 7 september, 2020
  • Två möjligheter till lärande efter sommaren! 30 juni, 2020
  • Roligt skriva en ny bok i dessa tider! 26 maj, 2020
  • Ett webbinarie eller ett podd-avsnitt är bra avbrott i Corona-tider! 10 maj, 2020

Populära inlägg och sidor

  • Tre olika typer av kundbehov - har du koll?
  • Är du kundorienterad?
  • Fyra viktiga delar när du skapar en lärande organisation
  • Vet du vad som är kärnvärderingar och kärnsyfte i din verksamhet?
  • För att bli effektiv måste man se rotorsaken till problem - ett exempel från rättsväsendet!

Kategorier

  • #dataskyddsförordningen
  • #digitalisering
  • Dataskyddsförordningen
  • Den lärande organisationen
  • Framtidsfrågor
  • In English
  • Kommunikation
  • Kostnadsfria seminarier
  • Kultur och värderingar
  • Kundfokus
  • Lästips
  • Ledarskap
  • Okategoriserade
  • Organisationers arbete
  • Respekten för människan
  • Ständiga förbättringar
  • Styrning och planering av verksamhet
  • Systemsyn
  • Tankar om lean
  • Vision och syfte – organisationens varför
Blogg på WordPress.com.
  • Följ Följer
    • wendleby creative lean
    • Gör sällskap med 51 andra följare
    • Har du redan ett WordPress.com-konto? Logga in nu.
    • wendleby creative lean
    • Anpassa
    • Följ Följer
    • Registrera
    • Logga in
    • Rapportera detta innehåll
    • Visa webbplats i Inläggsvyn
    • Hantera prenumerationer
    • Minimera detta fält