Intressant sommarläsning – tre tips!

Idag tänkte jag ge några förhoppningsvis inspirerande lästips. Det är helt olika perspketiv men man skulle kunna säga att gemensamma nämnaren på de två första är teamfokus - hur man kan jobba med lärande i teamen och hur man kan låta team få ta större ansvar. Tips 1: En lärande organisation För några dagar sedan … Fortsätt läsa Intressant sommarläsning – tre tips!

Varför det inte blir som tänkt

Det är självklart att organisationer som består av fler än enstaka personer måste organisera sig på olika sätt. Det är viktigt att kunna fördela arbetet på ett rimlig sätt, att kunna utkräva ansvar och chefer har hanterligt stora grupper medarbetare, inte minst för att medarbetarna ska ha tillgång till en ledare. Mycket tid och kraft … Fortsätt läsa Varför det inte blir som tänkt

Vad är autentiskt ledarskap?

Många pratar om lean mangagement, men vad innebär det? Givetvis måste du förstå lean-verktygen och kunna använda dem. Men det viktigaste är att du har ett ledarskap som matchar filosofin om respekt för människan, en lärande organisation och ständiga förbättringar. Det finns säkert många sätt att vara en bra ledare i en lean organisation, men … Fortsätt läsa Vad är autentiskt ledarskap?