Klarar din organisation kraven enligt dataskyddsförordningen?

Det är inte något som är så svårt att utföra, har så liten chans till framgång eller är så farligt att hantera som införandet av nya saker Niccolo Machiavelli När initierade diskuterar införandet av den nya dataskyddsförordningen (träder ikraft i maj 2018) brukar betydande tid gå åt till ojande. Förordningens bestämmelser är nämligen så detaljrika … Fortsätt läsa Klarar din organisation kraven enligt dataskyddsförordningen?

Intressant After Work!

Ni känner ju till Deming-hjulet - eller PDCA (Plan-Do-Check-Act) som det också kallas - eller hur? Men hur ser ni på "Check"? Vad ingår i det momentet? Frågan ställdes under sista delen av Passacons seminarium "Samverka - inte motverka". Min kollega Niklas Ansgariusson, som ställt frågan, och jag fick flera förslag: - Följa upp resultatet... - … Fortsätt läsa Intressant After Work!

Människan alltid i centrum!

Ibland undrar människor varför vissa verksamheter blir så otroligt framgångsrika medan andra misslyckas. Givetvis finns det många parametrar man kan titta på men det viktigaste är människosynen – hur man ser på de som verksamheten är till för och sina medarbetare. Hur man involverar dem och tar vara på kraften som finns hos dem. Låt … Fortsätt läsa Människan alltid i centrum!

Kickstarta införandet av dataskyddsförordningen!

Över en kopp kaffe diskuterade några vänner dataskyddsförordningen. De hade varit på en juridisk genomgång av förordningen och kände sig både förvirrade och lite modstulna. "Det kommer bli många frågor att fundera över" sa en av dem. "Bara det här att ha koll på alla uppgifter - varför man fick dem... och kravet att ta … Fortsätt läsa Kickstarta införandet av dataskyddsförordningen!

Kan man skapa energi i arbetet att anpassa verksamheten till dataskyddsförordningen?

Potter Stewart, associate justice of the U.S. Supreme Court, once said, “Ethics is knowing the difference between what you have the right to do and what is right to do.” Justice Stewart probably didn’t know how new data technologies would soon begin to blur those boundaries. Så inleds en intressant artikel "Is Your Company Using Employee … Fortsätt läsa Kan man skapa energi i arbetet att anpassa verksamheten till dataskyddsförordningen?

Nytt seminarium att hämta inspiration ifrån! Välkomna!

Nu är det dags att anmäla sig till ytterligare ett kostnadsfritt seminarium "Samverka - inte motverka - modernt perspektiv på framgångsrik organisatonsutveckling" som går av stapeln den 10 maj 2017 kl 17.00 (lättare förtäring från 16.30; seminariet är kostnadsfritt). Vi valde en senare tid denna gång (inte frukostseminarium) för att få en känsla av vad … Fortsätt läsa Nytt seminarium att hämta inspiration ifrån! Välkomna!

Två exempel på skadligt silotänk!

    ”Most people imagine that the present style of management has always existed, and is a fixture. Actually, it is a modern intervention: a prison created by the way in which people interact.” W. Edwards Deming     Jag kom att tänka på det citatet när jag läste en intressant rapport Bortom IT - … Fortsätt läsa Två exempel på skadligt silotänk!

Framgångssaga att inspireras av

- Vet du, folk ser det här med leantänket som ett verktyg att förbättra verksamheter... i själva verket handlar det om ledarskap, hur man kan skapa bra ledarskap i en organisation! Mitt emot mig sitter en man som arbetat större delen av sitt arbetsliv på Scania, som varit med och skapat framgångar både i Sverige och … Fortsätt läsa Framgångssaga att inspireras av

Hur bli ett företag som bryr sig om miljön?

I våra dagar är det mer regel än undantag att organisationer formulerar värdeord som ska tjäna som ledstjärnor för verksamheten. Det är lovvärt, men alltför ofta stannar arbetet vid att hitta rätt ord och trycka dem på muggar och affischer. Orden blir boundary objects, begrepp som är tillräckligt innehållsrika för att kännas meningsfulla, men samtidigt … Fortsätt läsa Hur bli ett företag som bryr sig om miljön?

Hur man arbetar gör skillnad!

För några år sedan gjorde jag ett besök i en skola i samband med att svenska leanpriset skulle utvärderas. Det var en erfarenhet som fortfarande värmer. Lärarna hade eleverna i fokus och allt tänk utgick ifrån vad som var bäst för dem och deras kunskapsinhämtning. Ett konkret exempel på det var klassrummens utformning. Eftersom många … Fortsätt läsa Hur man arbetar gör skillnad!