Exemplet dataskyddsförordningen, GDPR; Använd agilt tänk även när du arbetar med lagkrav!

- Det är som milleniumbuggen, sa HR-chefen jag pratade med. Alla pratar om detta just nu. Det är faktiskt lite panik i många samtal. Önskar att det inte behövde vara så.... Han har rätt i att allt fler börjar få upp ögonen för att de också måste börja arbeta med dataskyddsförordningen. Den gäller ju alla … Fortsätt läsa Exemplet dataskyddsförordningen, GDPR; Använd agilt tänk även när du arbetar med lagkrav!

Fem frågor som gör chefer mer strategiska!

Det är inte för inte det finns ett uttryck: "Culture eats strategy for breakfast!" Det är nämligen inte ovanligt att fastna i operativa frågor och akuta brandkårsutryckningar istället för att lyfta blicken mot framtiden. Det lätt att fastna i det dagliga arbetet och fortsätta att arbeta som man alltid gjort och på så sätt inte … Fortsätt läsa Fem frågor som gör chefer mer strategiska!

Roligt möta kunder och läsare idag!

"Intressant det ni sa om helhetssyn och utjämning av arbetstryck - det skulle vi aldrig gjort på min arbetsplats. Där är det en tävling mellan avdelningarna om vem som vinner månadens statistik. Kamp, inte samarbete alltså". Uttalandet kom från en av deltagarna på mitt och Niklas Ansgariussons  frukostseminarium "Styrparadoxen - om styrning, motivation och kultur … Fortsätt läsa Roligt möta kunder och läsare idag!

En ny syn på ekonomistyrning?

För någon dag sedan hade jag ett intressant samtal om ekonomiavdelningarnas roll. Tillsammans sammanfattade vi nuläget. -Ekonomiavdelningarna har ju koll på budgeten och styr med sina numeriska nyckeltal. Åtminstone på kort sikt kan de skapa ett positivt resultat men om man glömmer kunden lyckas det ju inte särskilt bra långsiktigt. Det vore roligt att ha … Fortsätt läsa En ny syn på ekonomistyrning?