Ledarskap och kommunikation hänger ihop. Och i tider av stora förändringar behövs både ledarskap och kommunikation mer än någonsin. Så hur får man ihop det? I en intressant artikel "How to Communicate Clearly During Organizational Change" från Harvard Business Review (publicerad den 13 juni 2017) ger Elsbeth Johnson, adjungerande professor vid London Business School, några kloka … Fortsätt läsa Tre signaler ledare bör känna till vid förändring
#autentiskt ledarskap
Bättre vara lite tråkig än karismatisk som ledare?
Karismatiska ledare får ofta stort utrymme i media och de ses ibland som frälsare för sin organisation. Men långt ifrån alla karismatiska ledare levererar. Och - alla som arbetat under en karismatisk ledare som inte levererar vet hur tomt det då kan kännas! Ändå verkar det vara ett viktigt chefskriterium att vara karismatisk, något som … Fortsätt läsa Bättre vara lite tråkig än karismatisk som ledare?
Varför lean – att förstå sina avgörande ögonblick
Varför gillar jag det jag kallar äkta lean? Vad var det som fick mig att fastna för filosofin och tro på den? Möten med lean Jag kom i kontakt med lean 2008, när några konsulter visade oss Power Point-bilder hur vi kunde förbättra vår effektivitet. Jag tyckte det verkade intressant, men inget som stack ut … Fortsätt läsa Varför lean – att förstå sina avgörande ögonblick
Vad är autentiskt ledarskap?
Många pratar om lean mangagement, men vad innebär det? Givetvis måste du förstå lean-verktygen och kunna använda dem. Men det viktigaste är att du har ett ledarskap som matchar filosofin om respekt för människan, en lärande organisation och ständiga förbättringar. Det finns säkert många sätt att vara en bra ledare i en lean organisation, men … Fortsätt läsa Vad är autentiskt ledarskap?
wendleby creative lean 